Mentalno zdravlje zdravstvenih radnika ima direktan uticaj na kvalitet rada, odnos sa pacijentima i dugoročnu profesionalnu stabilnost, zbog čega prevencija sagorevanja mora da bude deo svakodnevne brige o timu. Stalan pritisak, velika odgovornost i emocionalno zahtevne situacije mogu vremenom dovesti do iscrpljenosti, smanjene koncentracije i osećaja preopterećenosti, čak i kod iskusnih stručnjaka. Zato je važno da se na vreme prepoznaju znaci umora i preopterećenja, kao i da se kroz edukaciju, podršku kolega i jasne organizacione procedure razvijaju zdravi načini suočavanja sa stresom, kako bi zdravstveni radnici sačuvali i profesionalnu efikasnost i ličnu dobrobit.